引言：

    2025年8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）和劳动争议典型案例。

王文学律师指出，《解释二》共二十一条，主要针对司法实践中争议较大的非正常用工 、竞业限制 、 社会保险 、 混同用工 等劳动关系中的热点问题作出了规范。核心内容如下： ‌1. 非正常用工（包括违法转包、分包和挂靠，见解释的第1--2条）；2. 混同用工关系的认定（见解释的第3条）；‌3. 社会保险义务的强制性；‌4.竞业限制条款的适用范围（见解释的第13-15条）等。该司法解释通过细化法律适用标准，解决了劳动关系认定难、社保缴纳争议等问题，既保障了劳动者权益，也规范了用人单位行为，有助于构建和谐劳动关系。

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